Kolektivní vyjednávání a uzavření kolektivních smluv v nemocnicích je pro rok 2025 negativně ovlivněno úhradovou vyhláškou vydanou Ministerstvem zdravotnictví pro rok 2025. V nemocnicích, které jsou příspěvkovými organizacemi, bylo od 1. ledna 2025 jasno, všem byly navýšeny měsíční platové tarify o 1400 Kč. Současně byl zaslán ministerským nemocnicím pokyn, že částky přiznané pro rok 2024 zaměstnancům zůstávají. Pro připomenutí: šlo o dopady dohody uzavřené v prosinci 2023, tedy o navýšení platů a mezd o 5 tisíc, 8 tisíc a 15 tisíc lékařům a ostatním zaměstnancům o 5 % z tarifů.
Zaměstnanci v nemocnicích, které jsou obchodními společnostmi, měli vyjednávací pozici jinou. Nejprve si zaměstnavatelé spočítali dopady úhradové vyhlášky pro rok 2025, spočítali si, s jakými prostředky mohou za poskytovanou zdravotní péči počítat, na druhou stranu si zapsali dopady navýšení mezd v roce 2024 a minimální očekávání zaměstnanců pro rok 2025. Minimálním očekáváním bylo navýšení o těch 1400 Kč měsíčně do základních mezd a samozřejmě žádné krácení mezd přiznaných v roce 2024. No a nastal problém…
Krajská zdravotní, a. s., působí v Ústeckém kraji, nemocnice vznikla 1. září 2007 transformací pěti nemocnic do jednoho celku. Z příspěvkových organizací se staly odštěpné závody. V současné době odbory vyjednávají za 9700 zaměstnanců. Nemocnice Děčín, Masarykova nemocnice v Ústí nad Labem včetně Nemocnice Rumburk jako její detašované pracoviště, Nemocnice Teplice, Nemocnice Most, Nemocnice Chomutov a Nemocnice Litoměřice mají své odborové organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR. Pro jednání je vytvořen jednotný tým zástupců ze všech odborových organizací.
Současně se zástupci našeho odborového svazu jsou v týmu zástupci LOK-SČL, Pro Libertate a víceméně formálně také OS KOVO.
Odbory začínaly kolektivní vyjednávání s požadavkem, který zohledňoval dopady inflace na růst životních nákladů, proto požadovaly navýšení mzdových tarifů o 10 %.
Po výpočtu dopadů úhradové vyhlášky strana zaměstnavatelů tento návrh vzala jako vtip, který nebyl ani k smíchu.
Vyjednávání v Krajské zdravotní, a. s., vedeme již osmnáctým rokem, známe se navzájem. Odboráři znají způsob vyjednávání zaměstnavatele a on stranu odborů, takže jsme se zbytečně nezdržovali a po uzavřeném jednání všech zástupců odborů jsme požadovali jako minimální částku 1400 Kč, tedy stejnou jako v příspěvkových organizacích.
Zaměstnavatel si dal čas na propočty a na další jednání přišel s úsměvem a předložil kompromisní návrh: pokud se vyloupne lepší hospodářský výsledek, obdrží zaměstnanci odměnu, ale zavazovat se k tomu zaměstnavatel nemůže. Nárůst základních mezd bude nula!
To nebylo vůbec dobré, na popud vyjednávacího týmu a předsedkyně odborového svazu Bc. Dagmar Žitníkové se požadavky a průběh kolektivního vyjednávání dostaly i na program jednání ústecké krajské rady a vedení OS se zástupci kraje. Požadavky odborů byly projednány přímo s hejtmanem kraje Mgr. Richardem Brabcem (ANO), radním pro plnění v oblasti zdravotnictví Ing. Radimem Laiblem (ANO), předsedou představenstva Krajské zdravotní, a.s., Ing. Janem Landou.
Po jednání s vedením kraje následovalo poslední jednání v Krajské zdravotní.
Jednání se účastnilo celé vedení společnosti, předseda představenstva Ing. Jan Landa, zastupující generálního ředitele MUDr. Jiří Laštůvka a příslušní náměstci.
Za stranu odborů se s celým vyjednávacím týmem z důvodu mimořádné situace účastnila také předsedkyně OSZSP ČR Bc. Dagmar Žitníková.
Vedení společnosti představilo další z návrhů, a to navýšení základních mezd o 1400 Kč, ale až od 1. dubna s tím, že se zvýšení bude týkat všech zaměstnanců kromě lékařů.
Tým zástupců odborářů je od počátku jednotný, nepřipadalo vůbec v úvahu, že by jakákoliv kategorie zaměstnanců byla ze zvýšení mezd vyjmuta. Na závěr došlo k dohodě. Všem zaměstnancům Krajské zdravotní, a. s., se navýší od 1. dubna mzdy o 1400 Kč, ostatní benefity zůstávají beze změny.
Vedení společnosti se bude muset vyrovnat s náklady, které jsou na navýšení mezd potřeba, bude zřejmě muset jednat i se svým zřizovatelem o případném ztrátovém hospodaření.
Děkuji celému vyjednávacímu týmu odborových organizací OSZSP ČR za důvěru, jednotnost, připomínky, podporu při jednání.
Za celý tým děkuji předsedkyni odborového svazu Bc. Dagmar Žitníkové.
