Naše nová členka ve zkušební době nutně potřebovala z rodinných důvodů dovolenou. Vedoucí jí vyhověla a naše členka čerpala tři dny dovolené. Bude mít čerpání dovolené nějaký vliv na zkušební dobu? P. L., Brno
Dle § 35 odst. 4 zákoníku práce platí, že o dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené se zkušební doba prodlužuje. Zaměstnanec totiž v tyto dny práci fakticky nekoná a zkušební doba tak neplní svůj účel, tj. aby si zaměstnanec a zaměstnavatel mohli dostatečně ověřit, zda jim budou sjednané pracovní a mzdové (platové) podmínky vyhovovat, či nikoliv.
Jestliže tedy měla sjednaná zkušební doba skončit například dne 31. 5. 2024, ale v jejím průběhu zaměstnankyně nekonala práci z důvodu celodenní dovolené, a zameškala proto tři pracovní dny (směny), o tuto dobu se jí zkušební doba prodlouží. V této „prodloužené“ zkušební době se uplatní stejné podmínky jako ve „standardní“ zkušební době.
