V malebném prostředí penzionu Beskydka se na dvoudenním jednání ve dnech 21. a 22. listopadu sešli odboráři z odborových organizaci působící ve zdravotnických zařízeních společnosti AGEL. V průběhu prvního dne hodnotili dosažené výsledky své práce a předávali si vzájemně informace o své činnosti. V této části jednání odboráře informovali o výsledcích/nevýsledcích celostátních jednání předsedkyně OS Dagmar Žitníková a předseda LOK-SČL Martin Engel.
Zazněly informace z jednání s ministrem zdravotnictví Vlastimilem Válkem, z jednání pracovních týmů a také z jednání o platech s premiérem Petrem Fialou a předsedy koaličních stran.
Odboráři vyjádřili nesouhlas se schválenou důchodovou reformou, vydanou úhradovou vyhláškou, vymezili se proti formálně vedenému sociálnímu dialogu na celostátní úrovni, vyjádřili podporu práci a záměrům svých svazů. Problémů je nyní více než dost a je nutné hledat společné postupy a společná řešení.
Byli jsme proto rádi, že všechny pozdravil také provozovatel penzionu Beskydka, předseda odborové organizace Třineckých železáren Marcel Pielesz, který má s mnohými kolegy, včetně předsedkyně OS Dagmar Žitníkové, navázány dlouholeté přátelské vztahy.
Po celodenním jednání se všichni účastníci, včetně pozvaných kolegů, kteří si již užívají zasloužený odpočinek, sešli na společenském večeru.
Před parádní diskotékou předseda Pavel Michna poděkoval všem odborářům za jejich obětavou práci a předal dárky jubilantům.
Druhý den jednání byl opět pracovní. Vize rozvoje společnosti odborářům představili předseda představenstva Michal Pišoja a místopředsedkyně představenstva Marie Marsová. Velká část sdělení byla také zaměřena na péči o zaměstnance a tuto část doplnila manažerka pro rozvoj lidských zdrojů Lucie Rozbořilová Štěpánková.
Přítomní odboráři mohli v této části přednést své podněty a zkušenosti z jednotlivých nemocnic a zeptat se na vše, co bylo potřeba.
Dagmar Žitníková a Martin Engel využili tuto příležitost k vysvětlení, proč a jakým způsobem odbory požadují sjednocení odměňování. Vysvětlili, že dle jejich názoru jsou společné základní tarify přínosem a stabilizačním prvkem. Připomněli, že navrhovali oddělit finance na platy a mzdy od peněz na zdravotní péči a vyplácet je přes zvláštní koeficienty obdobně jako covidové odměny.
Závěrem jednání se všechny strany shodly na důležitosti sociálního dialogu a hledání společných cest k udržení stávajících zaměstnanců a příchodu nových. Celé jednání, ač z většiny pracovní, probíhalo ve velmi srdečné a přátelské atmosféře a kolegům ze všech odborových organizací v AGELu patří velké poděkování za jejich práci.
